Większość ludzi musi spędzić znaczną część swojego życia w zespole. Pracując ramię w ramię z innymi ludźmi, osoba musi dostosować się do wymagań grupy i wziąć pod uwagę interesy innych osób. Ale jeśli członek grupy jest nadmiernie podatny na wpływy innych ludzi i jest w stanie zmienić swoje zachowanie pod presją kolektywu, nazywa się go konformistą.
Co to jest konformizm
Niewielu udaje się całkowicie uwolnić od wpływu grupy. Zespół bardzo często ma wpływ na swoich członków, zmuszając ich do liczenia się z opinią grupy i wzięcia pod uwagę wspólnych interesów. Często zdarza się, że grupa testuje duchowe wartości danej osoby i próbuje zmienić swój sposób myślenia. Są tacy, którzy świadomie lub nieświadomie opierają się takiemu wpływowi, broniąc swojego prawa do indywidualności. Inni wykazują konformizm i zmieniają swoje zachowanie, aby zadowolić zespół.
Termin „konformizm” pochodzi od łacińskiego słowa oznaczającego „podobny”. Ta koncepcja i wyznaczone przez nią zjawisko może mieć zarówno negatywne, jak i pozytywne znaczenie. Tendencja do zachowania zgodnego z zachowaniem zapewnia zachowanie tradycji grupowych i pomaga utrzymać skuteczną interakcję w zespole. Dzięki konformizmowi grupa zyskuje stabilność i staje się odporna na wpływ niszczących czynników zewnętrznych.
