Kanada jest jednym z nielicznych rozwiniętych krajów zachodnich, który nie tylko chętnie przyjmuje cudzoziemców do zamieszkania, ale także prowadzi ukierunkowane poszukiwanie specjalistów z różnych dziedzin działalności do późniejszej imigracji. Te cechy polityczne w połączeniu z wysokim poziomem życia sprawiły, że Kanada stała się niezwykle atrakcyjnym krajem do emigracji.
Instrukcja obsługi
1
Za pośrednictwem ambasady kanadyjskiej możliwe jest uzyskanie zezwolenia na pobyt stały w Kanadzie (miejsce stałego pobytu) dla obywatela krajów byłej Unii w jego ojczystym kraju. W przyszłości będzie to musiało zostać potwierdzone i naprawione już w samej Kanadzie, w związku z tym życie w tym kraju zajmie 2 lata. Możesz wyjechać na pobyt stały w Kanadzie albo jako krewny stałego rezydenta tego kraju (małżeństwo z Kanadyjczykiem lub spotkanie z rodziną), lub po otrzymaniu umowy o pracę. Co więcej, druga opcja jest najwygodniejsza i najłatwiejsza do wdrożenia.
2)
Faktem jest, że sama Kanada jest zainteresowana napływem wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Rocznie wjeżdża na terytorium do 200 tysięcy osób z wizami służbowymi. Dlatego jeśli masz konkretną ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy, możesz być pewien, że kanadyjska wiza pracownicza jest już w kieszeni.
3)
Jeśli nie ma jeszcze takiej propozycji, główną trudnością jest znalezienie pracodawcy zainteresowanego tobą, który zgadza się wypełnić niezbędne dokumenty. Zgodnie z prawem kanadyjskim cudzoziemiec może podjąć pracę, której nie domagają się rdzenni obywatele. Aby to zrobić, twój przyszły pracodawca będzie musiał złożyć wniosek do Canada Employment Centre (HRDC), potwierdzając, że jego firma potrzebuje pracownika zagranicznego, ponieważ lokalni obywatele nie mogą zająć tego miejsca.
4
Po tym, jak twój przyszły pracodawca otrzyma odpowiednie pozwolenie i zwróci się o wsparcie do państwa, możesz bezpiecznie złożyć ofertę pracy w ambasadzie. Wniosek jest rozpatrywany od dwóch tygodni (specjalny program Ontario) do kilku miesięcy. W tym czasie dokumenty z ambasady są wysyłane do kanadyjskiego Centrum Zatrudnienia i tam podejmowana jest decyzja. Następnie w ambasadzie wydaje się wizę pracowniczą na wjazd do kraju.
5
W przypadku migracji na podstawie wizy pracowniczej znajomość języka angielskiego lub francuskiego (w prowincji Quebec) jest bardzo ważna, przynajmniej na poziomie gospodarstwa domowego. Formalnie brak znajomości języka nie może stanowić podstawy do odmowy wydania wizy w ambasadzie, jeżeli warunki pracy nie wymagają jej znajomości. Ale w praktyce lepiej jest nauczyć się przynajmniej podstawowych zwrotów dnia codziennego, szczególnie dotyczących zakresu twojej przyszłej pracy. Pracownik ambasady, z którym się komunikujesz, może chcieć sprawdzić swoją znajomość języka przynajmniej na minimalnym poziomie i będzie znacznie lepiej, jeśli będziesz mógł z nim rozmawiać bez tłumacza.
