Nie otrzymuje się pensji, grozi zwolnieniem lub urlopu? Masz prawo złożyć skargę na swojego pracodawcę do inspekcji pracy. Napisz oświadczenie, a Twoja firma przeprowadzi audyt i zażąda od szefa usunięcia braków. A jeśli nie możesz przyjść do inspektora osobiście, napisz list - Twoja skarga zostanie zdecydowanie rozpatrzona.
Instrukcja obsługi
1
Sformułuj swoje roszczenie. Oświadczenie powinno wyraźnie określać wszystkie naruszenia, które chcesz wyeliminować. Jeśli grozi Ci zwolnienie, nie rezygnuj z umowy o pracę ani arbitralnie przedłużaj dnia roboczego, zaznacz wszystkie te przestępstwa w punktach. Jeśli odwołujesz się do dodatkowych dokumentów, takich jak umowa o pracę lub nota wyjaśniająca, usuń ich kopie i dołącz do listu.
2)
Znajdź adres inspekcji pracy i nazwisko szefa - to do niego adresujesz wniosek. Sprawdź, który z inspektorów nadzoruje twoją okolicę - być może będziesz potrzebować jego telefonu w przyszłości.
3)
Napisz oświadczenie. W prawym górnym rogu podaj adresata - inspekcję pracy w swoim mieście i nazwisko głowy. Wpisz swoje imię i adres. Oświadczenie podsumowuje istotę problemu. Pisz spójnie i zasadniczo, opierając się na faktach i nie dając upustu emocjom. Pamiętaj, aby poprosić o zweryfikowanie podanych faktów i podjęcie odpowiednich kroków w celu ich wyeliminowania. Na końcu listu wskaż, jakie dokumenty dołączasz do wniosku, ustaw datę i podpisz.
4
Jeśli sytuacja, na którą skarżysz się, dotyczy całego przedsiębiorstwa - na przykład naruszony jest harmonogram wakacji lub zasady bezpieczeństwa - możesz wskazać, że prosisz o anonimową kontrolę, nie wskazując dokładnie, kto złożył skargę. Twoje zapytanie zostanie z pewnością uwzględnione.
5
Idź do poczty. Pieczętuj wniosek i kopie dokumentów w kopercie i wyślij je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Na pewno będziesz wiedział, kiedy inspektor otrzyma twoje zgłoszenie.
6
Reklamacja zostanie rozpatrzona w ciągu miesiąca. W tym czasie twój pracodawca będzie odwiedzany przez inspektora z czekiem. Zgodnie z jego wynikami wydane zostaną instrukcje w celu usunięcia braków w określonym czasie. W przypadku naruszeń inspekcja pracy może zwrócić się do prokuratury we własnym imieniu.
7
Po wysłaniu listu nie wyrzucaj paragonu. Możliwe, że będziesz go potrzebować - na przykład, gdy składasz wniosek do sądu. Za półtora do dwóch miesięcy na twoje imię i nazwisko zostanie wysłany list z inspekcji pracy, który wskaże, co dokładnie można zidentyfikować po inspekcji. W razie potrzeby możesz skontaktować się z inspektorem i wyjaśnić szczegóły sprawy.
