Obecnie obywatele rosyjscy mają prawo do odbycia służby wojskowej na podstawie umowy. Obsługa kontraktowa odzwierciedla potrzebę stworzenia silnej armii zawodowej przez państwo i zasadniczo wpływa na całą organizację wojskową państwa. Co jest wymagane, aby zostać wykonawcą?
Instrukcja obsługi
1
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, że pierwszą umowę o świadczenie usługi mogą zawrzeć mężczyźni w wieku 18–40 lat oraz kobiety w wieku 20–40 lat.
2)
Umowa jest na piśmie. Jedna ze stron umowy jest obywatelem, który wyraził chęć zostania zawodowym wojskowym, druga strona to ministerstwo lub departament zapewniający służbę wojskową.
3)
Wyboru do przyjęcia do służby wojskowej dokonują komisariaty wojskowe podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej w sposób określony w ustawie Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.
4
Przybycie do służby wojskowej na podstawie umowy przechodzi badanie lekarskie, które określa przydatność do służby ze względów zdrowotnych. W przypadku pozytywnej decyzji badanie lekarskie musi uznać obywatela za zdolnego do służby wojskowej lub do służby z niewielkimi ograniczeniami.
5
Warunkiem zawarcia umowy będzie spełnienie wymagań dotyczących poziomu wykształcenia, poziomu szkolenia zawodowego, cech psychologicznych i moralnych, a także sprawności fizycznej. Zgodność obywateli z ustalonymi wymaganiami jest sprawdzana przez komitet certyfikacyjny jednostki wojskowej.
6
Wyróżnia się następujące rodzaje umów: o służbie wojskowej w personelu sił zbrojnych i organów federalnych, służbie wojskowej w personelu określonej jednostki, służbie wojskowej na określonym stanowisku odpowiedniej jednostki wojskowej.
7
Odmowa zawarcia umowy może skutkować brakiem określonego wakującego stanowiska w jednostce wojskowej, jeżeli obywatel nie spełnia warunków wstąpienia do służby wojskowej na podstawie umowy, a także z nieusprawiedliwionym lub zaległym wyrokiem skazującym. Innym powodem odmowy jest obecność dziecka w wieku poniżej ośmiu lat.
8
Prawo przewiduje możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za zgodą stron, które ją podpisały. Przyczyną takiego rozwiązania może być stan zdrowia, zmiany w strukturze personelu, dobre powody osobiste.
