Wstępna odprawa jest wymagana zarówno przy zatrudnianiu nowego pracownika, jak iw każdej sytuacji, w której zakłada się, że instruktor będzie działał w warunkach, które potencjalnie zagrażają życiu. Celem jest poinformowanie osoby o możliwym ryzyku podczas pracy w określonych warunkach.
Instrukcja obsługi
1
Chociaż, jak wiadomo, wstępna odprawa jest postrzegana przez wielu jako niepotrzebna formalność, nie należy zaniedbywać takich rzeczy. Jeśli w danym momencie wszystkie twoje ręce i nogi są całe, a wszystko wydaje się w porządku, to wcale nie oznacza, że nie zostaniesz odcięty za pomocą przemysłowego wentylatora, jeśli nie będziesz z nim ostrożny. Podobne rzeczy powinny być pouczane przez każdego instruktora.
2)
Odprawa jest przeprowadzana nie tylko z nowo zatrudnionymi pracownikami, ale także z pracownikami tymczasowymi, podróżującymi w interesach, studentami (studentami lub uczniami, którzy praktykują w przedsiębiorstwie). Odprawa powinna również poprzedzać ćwiczenia laboratoryjne i praktyczne w biurze i na ulicy.
3)
Aby więc przeprowadzić odprawę, należy wybrać pokój, który zapewnia możliwość bezpłatnego umieszczenia wszystkich instruktorów. Zwykle jest to gabinet ochrony pracy lub pomieszczenie specjalnie wyposażone do takich celów.
4
Odprawa jest przeprowadzana przez specjalnie upoważnioną osobę. Taką osobą może być specjalista ds. Ochrony pracy lub dowolny pracownik wyznaczony przez kierownika wyższego szczebla na to stanowisko.
5
Aby zwiększyć skuteczność odprawy, możesz użyć różnych materiałów demonstracyjnych. Przez takie materiały rozumie się nie tylko plakaty, ale także film wideo lub katalogi specjalnie zaprojektowane do takich celów.
6
Celem wniosków referencyjnych jest wykazanie wszystkich niezbędnych dokumentów prawnych, prawnych i innych związanych z tym tematem w taki czy inny sposób.
7
Po przeprowadzeniu odprawy wprowadzającej należy dokonać wpisu do rejestru rejestracji odprawy wprowadzającej z obowiązkowymi podpisami instruktora i instruktora.
