Zdobycie autorytetu w zespole nie jest łatwe. Ale autorytet jest zjawiskiem dynamicznym. W pewnych warunkach zmniejsza się. Praktyka pokazuje, że lepiej jest utrzymać ustalony autorytet niż przywrócić utracone. Ale jak go odzyskać?
Instrukcja obsługi
1
Jeśli z jakiegoś powodu straciłeś wiarygodność w zespole, nie próbuj od razu przekonać wszystkich do udowodnienia, że nie jesteś tak zły, jak się wydaje z zewnątrz, że okoliczności zmusiły cię do złego działania. Daj ludziom czas na pozbycie się dyskomfortu swoich działań, które podważyły twój autorytet. Być może po jakimś czasie będziesz w stanie przywrócić go do poprzednich pozycji. Jeśli jesteś bardzo przygnębiony obecną sytuacją, lepiej opuścić ten zespół lub rzucić pracę.
2)
Wiarygodność w zespole zależy w dużej mierze od osobistych cech. Spróbuj w krytycznym momencie w środowisku pracy, aby szybko podjąć świadomą decyzję i wprowadzić ją w życie, unikając wahania i sprzeciwu ze strony kolegów. Okazuj stanowczość, wytrwałość i determinację w konkretnej sytuacji. Z pewnością twoje zdecydowane działania i pozytywny wynik sprawy przywrócą zaufanie twoich kolegów i zwiększą twój wstrząśnięty autorytet w ich oczach.
3)
Może się zdarzyć, że nagle zostaniesz mianowany przywódcą. Postaraj się odzyskać utracony autorytet, nie wpływając na drużynę tylko mocą, jaką dało oficjalne stanowisko. Wykaż swoje umiejętności organizacyjne i mistrzostwo w najwyższym stopniu. Naucz się właściwie żądać od swoich podwładnych wypełniania ich bezpośrednich obowiązków, twoich zamówień i zamówień, biorąc pod uwagę doświadczenie i wiedzę każdego pracownika. W żadnym wypadku nie trzymaj podwładnych w ciągłym napięciu przed możliwą karą. Kompetentne przywództwo jest w stanie odzyskać autorytet.
4
Staraj się stosować demokratyczny styl przywództwa, słuchając opinii kolegów w sprawach zawodowych. Komunikuj się z podwładnymi tak często, jak to możliwe, delikatnie zagłębiając się w ich potrzeby i prośby i pomagając im w razie potrzeby. Pamiętajcie, że wasze umyślne i pozytywne działania muszą znów zdobyć utracony autorytet.
