Stany Zjednoczone zawsze wydawały się reszcie świata wzorem zamożności i wysokich płac otrzymywanych nawet przez obywateli o niskich dochodach. Płaca minimalna nie jest jednak taka sama w całym kraju i zależy od niektórych funkcji.
Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia federalnego zostało prawnie zatwierdzone w USA w 1938 r. Wtedy liczba ta wynosiła 25 centów za godzinę. Tylko ci, którzy zajmowali się handlem, dostarczając towary z jednego stanu do drugiego, byli uprawnieni do otrzymania tego minimum. Do 1966 r. Koncepcja minimalnego wynagrodzenia państwowego została już zastosowana do wszystkich pracujących obywateli USA. „Minimalna” stale rosła, osiągając 2, 65 USD na godzinę do 1978 r. (W nowoczesnym ujęciu pieniężnym około 9, 45 USD). Można to nazwać średnim historycznym maksimum, ponieważ Dziś federalna płaca minimalna wynosi 7, 25 USD (dane ze stycznia 2013 r.).
Sytuacja w USA dzisiaj
Zgodnie z prawem Stanów Zjednoczonych każde państwo bierze pod uwagę tylko „minimalną płacę” ustaloną przez państwo. W rzeczywistości wprowadza się poprawki, które „przesuwają” minimalny poziom w jednym lub drugim kierunku. Ponadto istnieje podział wszystkich pracowników otrzymujących oficjalne wynagrodzenia na dwie kategorie. Pierwszy obejmuje tych, którzy otrzymują wskazówki i nie dzielą się nimi z pracodawcą. W drugim - ci, którzy albo nie otrzymują napiwków, albo dzielą się nimi z właścicielem (oznaczenie napiwku jest zaznaczone).
W przypadku pierwszej grupy obywateli amerykańskich płaca minimalna wynosi 2, 13 USD (w zależności od miejsca zamieszkania w New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indianie i kolejnych 9 stanach). Maksymalna kwota wynosi 8, 67 USD, jeśli pracownik mieszka w stanie Waszyngton. W przypadku pracowników napiwków warunki są nieco lepsze: minimum zarejestrowane na Wyspach Dziewiczych wynosi 4, 30 USD. Maksymalna wartość przekracza poziom federalny i osiąga 9, 92 USD (San Francisco, Kalifornia).
