Ojcowie samotnie wychowujący dzieci mogą liczyć na te same zasiłki i świadczenia, które otrzymują samotne matki. Ale nie wszystkie okoliczności, w których mężczyzna zyskuje status samotnego ojca, są prawnie uznawane i dają prawo do otrzymania wszystkich należnych świadczeń.
Samotny ojciec
Pojęcie „samotny ojciec” nie zostało zapisane w prawie rosyjskim. Ale w wyniku pozbawienia praw rodzicielskich matki dziecka, jej śmierci, długiego pobytu w klinice medycznej lub w innym przypadku jej długotrwałej nieobecności i pozostawienia dziecka (dzieci) pod opieką ojca, dziecko ma prawo do wszystkich świadczeń wypłacanych samotnym matkom.
Zgodnie z prawem samotny ojciec jest tylko wdowcem. A w przypadku, gdy nieuczciwa matka opuściła rodzinę i dzieci, z punktu widzenia prawa istnieje ona i ma moc prawną oraz jest legalnie wymieniona w akcie urodzenia dziecka. W takim przypadku ojca nie można uznać za samotnika. W tej sytuacji mężczyzna będzie musiał udowodnić swój status samotnego ojca, angażując władze opiekuńcze lub przez sądy. Dopiero po tym, mając odpowiedni pakiet dokumentów, mężczyzna zostanie prawnie uznany za samotnego ojca, który jest uprawniony do wszystkich świadczeń i świadczeń, jako samotny rodzic.
Świadczenia na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dla samotnych ojców
Jeśli mężczyzna ma w ręku wszystkie niezbędne dokumenty, które prawnie potwierdzają jego status samotnego ojca, przysługuje mu urlop macierzyński i zasiłek na dziecko w wieku do półtora roku. Aby dokonać tej płatności, ojciec musi skontaktować się z administracją w miejscu pracy. Urlop na opiekę nad dzieckiem (dziećmi) może być wykorzystany przez samotnego ojca w całości lub w części. Na urlopie macierzyńskim mężczyzna może pracować w niepełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub w domu. W takim przypadku wszystkie należne płatności i świadczenia są zapisywane. Zaangażowany przez pracodawcę w pracę w święta i weekendy, a także w pracę w godzinach nadliczbowych i nocne zmiany, samotny ojciec może tylko za własną zgodą. Jeśli samotny ojciec wychowuje niepełnosprawne dziecko, ma on prawo do dodatkowych czterech dni urlopu każdego miesiąca wypłacanego przez pracodawcę.
