Analiza przyczyn i konsekwencji relacji między pracodawcami a pracownikami we współczesnej Rosji. Zalecenia dotyczące poprawy obecnej sytuacji na rynku pracy.
Rosyjski rynek pracy jest enklawą nieformalnych stosunków. Rządzą nim stowarzyszenia inteligentnych, rozważnych i odnoszących sukcesy biznesmenów. Państwo i biznesmeni walczą o zasady kodeksu rekrutacyjnego. Wojna trwa od lat 90. XX wieku. Odbiorcy szarych płatności - zakładnicy działań wojennych, wypełniają wolę właścicieli sfer:
- handel;
- usługi;
- budownictwo;
- transport.
Rosnąca liczba uczciwych przedsiębiorców i pracowników. Aż wybuchnie kolejny kryzys. Mieszkańcy południa kraju z nieodebranym personelem są trudniejsi niż inni.
Metody psychologicznego wpływu na kandydatów i przygotowania posłusznych naśladowców są proste, skuteczne i opłacalne. Ludzka świadomość zmienia się w pięciu etapach.
Pierwsza randka
Upadek nadziei
Młodzi ludzie starają się szybko znaleźć pracę. Powód: brak doświadczenia, brak umiejętności. Jest to wykorzystywane przez nieuczciwych pracodawców. Morał jest następujący.
Prywatna firma:
- uprawniony do wypłaty minimalnego wynagrodzenia;
- człowiek jest twórcą osobistego sukcesu;
- oferuje „premię” za realizację planu powyżej wynagrodzenia.
Nie ma wkładów do funduszy społecznych z pieniędzy „premium”:
- wypłacenie pracownikowi dodatkowych 30% kwoty płatności jest nieopłacalne;
- pracownik nie może stale realizować planu.
Argumenty biznesowe:
- w przeciwnym razie przetrwanie jest niemożliwe;
- masowe bezrobocie i zubożenie są gorsze;
- taka zachęta jest jedyną możliwą.
Organizacje rządowe:
- początkujący bez doświadczenia otrzymują minimum;
- zwiększyć stawkę po zdobyciu doświadczenia;
- często zmuszony do pracy za darmo;
- wysoki poziom wymagań.
Inne firmy niepaństwowe są takie same.
Skargi do IFTS, inspekcji pracy i prokuratury są bezużyteczne:
- wypłata minimalnego wynagrodzenia - norma Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej;
- otrzymywanie nielegalnych pieniędzy - grzywna za nielegalne prowadzenie działalności zgodnie z częścią 2 art. 116 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej lub sprawa karna na podstawie art. 171, 198 kodeksu karnego;
- firma zapłaci i wydostanie się;
- pracownik straci miejsce, zgromadzi długi lub pójdzie do więzienia;
- oszuści otrzymają „bilet wilka”: koledzy nie zaakceptują;
- próby zmiany systemu zakończą się niepowodzeniem.
Aktywnie stosuje się taktykę zastraszania i gróźb:
- Mamy starą, znaną firmę.
- Tworzymy miejsca pracy dla miasta, dzielnicy.
- Liderzy:
- w zarządzie honorowym;
- zdobywcy nagród branżowych;
- posiadacze stopnia;
- ludzie mediów
4. Mamy różne „kategorie wagowe” w sądzie.
Bezsilność
Niezadowoleni z zasady „płać tyle, ile chcę” ludzie narzekają na państwo. I … zostań odrzucony. Formalnie nędzne pensje są legalne; trudno jest potwierdzić nieobliczone dochody.
Ale takie jednostki. Zakładnicy cenią dobrobyt swoich rodzin i dzieci. Inspektorzy podatkowi wiedzą, że w handlu zarabiają na procentach sprzedaży. Ogłoszenia o zatrudnieniu zawierają wielkość i warunki wynagrodzenia. Są publicznie dostępne.
Właściciele firm wskazują w umowach o pracę, że stawka nie jest niższa niż ustalona przez prawo w celu uzasadnienia się organom regulacyjnym.
Tak rodzą się kontrakty na śmieci. Bezczynność rodzi przestępczość.
Wpływ rodziny
Mafia jest nieśmiertelna
Określa dalsze zachowanie. Po pierwszej lekcji lidera młody człowiek dowiaduje się, że krewni muszą przestrzegać takich zasad.
Mówi się mu: uczciwi pracodawcy płacą całkowicie oficjalnie, ale organizują poważne konkursy na każde miejsce. Dotarcie do nich jest trudne. To stare przedsiębiorstwo, zapłać na czas. Właściciel nie obraża tych, którzy wykonują obowiązki. Płaci zgodnie z ustaleniami.
Dorosłe życie. „Wziąłeś pieniądze i je ze sobą”.
Nierozliczone za gotówkę
Zrozumienie przychodzi z wiekiem: wybór jest dokonany całkowicie, nie ma odwrotu. Podczas przeszukiwania podczas kryzysu wnioskodawca z doświadczeniem w rozmowie słyszy zdanie: „Dlaczego potrzebujesz umowy o pracę? Wypełniasz adres IP w urzędzie skarbowym, przychodzisz do urzędu, pracujesz spokojnie od 9:00 do 18:00 jako zatrudniony pracownik. Raz na kwartę pozwolę ci iść i składać raporty”. Staje się jasne: jest gorzej.
Ponad 45 i seniorzy
Trudny wiek
W tym wieku poszukiwanie pracy z zapłatą na rynku to wyczerpujący maraton z przeszkodami nie do pokonania. Zwycięża młodzież.
Sama praca staje się istotną wartością. Zatrudniani są biedni i biedni.
Wiara i cierpliwość: wybór ludzi
W Rosji ludzie czczą cara, możliwość osobistego przywrócenia porządku. Rząd i urzędnicy wyglądają jak wrogowie. Ale car siedzi w Moskwie. Musisz się wyżywić, krewni. Kto oferuje pracę? Właściciel farmy, fabryki, sklepu.
