Organizacja społeczna to zbiór ludzi, którzy wspólnie realizują jeden cel i działają zgodnie z pewnymi zasadami i zasadami. Każda organizacja społeczna ma wartości, zainteresowania, cechy, potrzeby, a także nakłada określone wymagania na społeczeństwo. Jednak ten rodzaj relacji jest często mylony z innymi typami systemów. Aby w końcu zrozumieć istotę organizacji społecznych, konieczne jest poznanie ich charakterystycznych cech.
Instrukcja obsługi
1
Zdolność do utrzymania organizacji i dalszego rozwoju bez względu na wpływ czynników zewnętrznych i wewnętrznych.
2)
Możliwość wyróżnienia w jednym i tym samym obiekcie organizacji jednego lub więcej systemów niezbędnych do osiągnięcia określonego celu. Na przykład przedsiębiorstwo można uznać za połączenie maszyny niezbędnej do produkcji części. Jednocześnie przedsiębiorstwo to system ludzi zapewniający nieprzerwaną produkcję produktów.
3)
Każdy system społeczny charakteryzuje się tym, że człowiek może w pełni zrealizować swoje możliwości w ramach przypisanej mu funkcji. Każdy element systemu może brać udział w uzyskaniu pożądanego rezultatu.
4
Stochastyczność i złożoność funkcjonowania. Ta funkcja zależy bezpośrednio od liczby połączonych elementów i systemu bramek.
5
Istnieje pewien poziom bezwładności, który pozwala nam przewidzieć przybliżony rozwój organizacji w najbliższej przyszłości.
6
Wysoka niezawodność funkcjonujących elementów. Ta właściwość jest określona przez zdolność komponentów do wymienności. Może to obejmować alternatywne technologie, sposoby organizacji firmy, materiały i zarządzanie.
7
Obecność obiektywnych i subiektywnych procesów. Te pierwsze są bezpośrednio związane z prawami organizacji i zasadami jej funkcjonowania. Należą do nich cykle produkcyjne, synergia, proporcjonalność i skład. Drugi proces zależy tylko od decyzji zarządczych.
8
Formalni i nieformalni liderzy. Lider to osoba, która ucieleśnia wartości i normy grupy, a także aktywnie opowiada się za tymi normami. Formalnego lidera zwykle mianuje wyższe kierownictwo. Nieformalny lider jest wybierany bezpośrednio przez zespół. Działa jako autorytet i obrońca.
9
Podstawą każdej organizacji społecznej jest mała grupa. Z reguły są to 3-7 osób, które są stale połączone i uzupełniają się.
