Wiodącym zadaniem wszelkich zmian w krajowym prawie emerytalnym jest wprowadzenie środków mających na celu stworzenie warunków do tworzenia trwałych świadczeń emerytalnych. Mówiąc najprościej, tworzenie portfela tych aktywów (pieniędzy), które będą stanowić podstawę płatności dla osób fizycznych za okres przeżycia (tj. Czas, który faktycznie spędzają na emeryturze).
Światowa Organizacja Zdrowia odnotowuje wzrost średniej długości życia ludzi średnio o 7 lat w porównaniu do 20 lat temu. Dlatego wiele państw musiało stawić czoła poważnym deficytom budżetu emerytalnego. Banki bez wyjątku zaczęły oferować pewien, rzekomo zdolny do zabezpieczenia, system akumulacyjnych depozytów emerytalnych, a sam oficjalny system z każdym rokiem zaczął powodować ogromną liczbę skarg, sporów i wątpliwości co do jego skuteczności. Taki kryzys emerytalny nie oszczędził Rosji.
Niektóre kraje wybrały najprostszą drogę: podniosły wiek emerytalny. W Rosji ta opcja nie została jeszcze rozważona.
Powieści dotyczące ustawodawstwa emerytalnego
W przeciwieństwie do poprzednich lat, zgodnie z nową oficjalną ustawą o emeryturach, zostanie określona pewna obowiązkowa część indywidualnych składek pieniężnych, która ma charakter finansowy: wszyscy obywatele kraju będą mogli wybrać prywatne fundusze, które im się podobają, które w rzeczywistości będą nadal zarządzać zgromadzonymi powierzonymi im osobami.
Warto zauważyć, że przyjęcie ustawy o wyeliminowaniu „podwójnego” systemu memoriałowego było niezwykle ważne. Rzeczywiście, przed zwykłymi obywatelami i wyższymi urzędnikami emerytura była obliczana według zupełnie innych wzorów. Teraz zarówno urzędnicy, jak i zwykli obywatele kraju prowadzą ewidencję przyszłych emerytur według dokładnie tego samego systemu, w zależności tylko od ich osobistych doświadczeń i zarobków w oficjalnym trybie wynagrodzeń. Wielkość samych funduszy emerytalnych po wielu zmianach będzie bezpośrednio zależeć od całości kilku składników: zadeklarowanego dochodu, kwot oszczędności i rodzaju wstępnie wybranego funduszu.
Staje się bardzo jasne, że teraz o wiele bardziej opłaca się każdemu pracownikowi zadeklarować swoją prawdziwą „białą” pensję w ramach podatku i emerytury, niż tę wymienioną w oświadczeniu warunkowym podanym przez szefa. Osoba ukrywająca swój dochód celowo i z góry zmniejsza swoją przyszłą emeryturę, więc „czarna” pensja, która zostanie wypłacona i nie zostanie odzwierciedlona w żaden sposób, stanie się głównym problemem dla ustalenia normalnego poziomu oszczędności emerytalnych.
