Zgodnie z rosyjskim prawem pracy pracownicy przemysłu lub organizacji mają prawo do tworzenia związków zawodowych w celu ochrony swoich interesów zawodowych. Aby taka organizacja była naprawdę przydatna, musisz wiedzieć, jak przygotować jej działania.
Instrukcja obsługi
1
Znajdź podobnie myślących ludzi, aby stworzyć związek. Założycielami muszą zostać co najmniej trzy osoby. Zorganizuj spotkanie zespołu, aby sformalizować status organizacji publicznej. Nie jest wymagane żadne zezwolenie ani od organów rządowych, ani od pracodawcy, ale nadal wskazane jest, aby ci ostatni informowali o utworzeniu organizacji.
2)
Zaprojektuj program spotkania. Oprócz kwestii ustanowienia samego związku zawodowego wskazane jest przeprowadzenie wyborów na szefa i sekretarza organizacji, a także przyjęcie jej statutu. Na spotkaniu prowadź rejestr obecnych i protokół, które powinny wskazywać główne decyzje podjęte na spotkaniu, a także wynik głosowania.
3)
W tekście karty związku opisz cele i założenia organizacji, warunki członkostwa, procedurę płacenia składek członkowskich, strukturę organizacji. W tym samym dokumencie wskazane jest również określenie częstotliwości posiedzeń komitetu związkowego.
4
Zarejestruj się w związku. Zgodnie z prawem jest to dobrowolne, ale oficjalny związek będzie miał większe szanse na skuteczną obronę praw pracowników. Skontaktuj się z Federalną Służbą Rejestracyjną, aby uzyskać niezbędne dokumenty: statut związku zawodowego, protokół walnego zgromadzenia, informacje o założycielach. Wypełnij na miejscu wniosek o rejestrację związku jako osoby prawnej.
5
Po otrzymaniu dowodu rejestracyjnego otwórz rachunek bankowy związku jako osoba prawna. Będzie wykorzystywany do zarządzania składkami członkowskimi. Pięć dni po założeniu konta skontaktuj się z organem podatkowym w miejscu rejestracji związku, po czym Twoja organizacja zostanie włączona do rejestru podatników.
Zwróć uwagę
Jeśli Twój związek nie zostanie zarejestrowany jako osoba prawna, możesz ponownie złożyć wniosek.
