Lista nagród krajowych za osiągnięcia w pracy jest nieskończenie długa. Nagrody mogą być przyznawane pracownikom z różnych dziedzin działalności. Najczęstszą nagrodą jest dyplom ministerialny. Jeśli jesteś pracodawcą, nagradzaj porządnych pracowników za ciężką pracę.
Instrukcja obsługi
1
Wybierz spośród swoich pracowników osoby, które przez długi czas sumiennie wykonywały swoją pracę i zasługują na dyplom ministerialny. Powinni mieć długie doświadczenie, szczególny wkład w rozwój zasobów i technologii przedsiębiorstwa oraz inne sukcesy, nie powinno być żadnych naruszeń dyscyplinarnych i kar.
2)
Zorganizuj spotkanie zespołu, na którym zostaniesz nominowany do prezentacji dyplomu ministerialnego. Członkowie zespołu powinni omówić tych kandydatów, przedstawić swoje propozycje i poprawki. Pamiętaj, aby prowadzić rejestr tego spotkania.
3)
Ostateczna decyzja musi zostać podjęta przez Ciebie i najwyższą organizację. Złóż wniosek o nagrodę z dyplomem ministerialnym osoby, której kandydatura została zatwierdzona przez zgromadzenie zbiorowe, i prześlij go do organów samorządu terytorialnego. Stąd wniosek zostanie wysłany do zatwierdzenia przez upoważnionego przedstawiciela prezydenta.
4
Załącz arkusz nagród, wypełniony w formularzu, protokół ze spotkania członków zespołu, zaświadczenie podatkowe o braku zaległości pracodawcy do budżetu, zaświadczenie o braku zaległości płacowych wobec pracowników, oświadczenie kandydata o otrzymaniu dyplomu ministerialnego.
5
Należy pamiętać, że rozpatrzenie wniosku jest możliwe nie dłużej niż sześć miesięcy od daty decyzji w sprawie na spotkaniu zespołu.
6
W arkuszu z nagrodami poprawnie wypełnij kolumny w pełnej zgodności z wymogami prawa. Wpisz wszystkie dane osobowe kandydata bez skrótów (jak w paszporcie); Określ poprawnie nazwę stanowiska; także bez skrótów napisz płeć i miejsce urodzenia, wykształcenie i osiągnięcia.
7
Przedstaw dyplom ministerialny w uroczystej atmosferze przed wszystkimi członkami kolektywu.
