Przyczyny utraty książki roboczej mogą być bardzo różne, ale żadne z nich nie przyniesie nic poza kłopotami. Nie można zorganizować dobrej pracy ani uzyskać emerytury. Jest tylko jedno wyjście - przywrócić. Ale możesz zrobić tylko jego kopię. Oczywiście zawsze możesz znaleźć rzemieślników, którzy przedstawią za ciebie każdy dokument za opłatą, ale pamiętaj, że zgodnie z ust. 3 art. 327 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej kara umowna może wynosić od trzech do sześciu miesięcy. Ale prawne „zmartwychwstanie” zeszytu roboczego wygląda trochę inaczej.
Instrukcja obsługi
1
Skontaktuj się ze swoim byłym pracodawcą. Zgodnie z paragrafem 31 „Przepisów dotyczących przechowywania i przechowywania zeszytów, sporządzania pustego zeszytu i zapewniania pracodawcom”, w przypadku utraty tego dokumentu, należy natychmiast wysłać pisemne podanie do pracodawcy w ostatnim miejscu pracy. Jeśli zawarłeś umowę o pracę z nowym pracodawcą przed utratą książki pracy, zostanie ona uznana za ostatniego pracodawcę. Jeśli byłeś bezrobotny w przypadku utraty, musisz skontaktować się z pracodawcą w sprawie poprzedniej sytuacji bezrobocia.
2)
Po otrzymaniu od ciebie oświadczenia o utracie skoroszytu, pracodawca musi przekazać ci duplikat w ciągu 15 dni kalendarzowych zawierający wszystkie dane dotyczące ogólnego i (lub) nieprzerwanego doświadczenia zawodowego przed zatrudnieniem do ostatniego pracodawcy oraz dane dotyczące pracy i nagród (zachęt), które zostały wprowadzone w dokument zatrudnienia podany przez pracodawcę. Aby potwierdzić całkowitą długość usługi, musisz przesłać wszystkie dokumenty potwierdzające i tylko oryginały.
Dokumenty te obejmują:
-zakazy przyjmowania, przenoszenia i zwalniania;
umowy o pracę;
- informacje potwierdzające wypłatę wynagrodzenia;
-inny rodzaj pomocy itp.
Musisz wiedzieć, że duplikat skoroszytu zawiera ogólne doświadczenie zawodowe bez wskazania przeniesień i pozycji.
3)
Jeśli pracodawca zgubił książkę roboczą. Utrata skoroszytu przez pracodawcę jest możliwa na przykład w wyniku pożaru, powodzi, zaniedbania pracowników lub nawet złośliwych zamiarów. Jeżeli strata nastąpiła w wyniku sytuacji nadzwyczajnej, wówczas organizacja tworzy komisję, w skład której wchodzą: przedstawiciel oddziału wykonawczego regionu, w którym znajduje się pracodawca, przedstawiciel pracodawcy, przedstawiciel organizacji związkowej lub kolektywu pracy. Przywrócenie starszeństwa i wydanie duplikatu zeszytu pracy w tym przypadku odbywa się na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika. Jeśli nie ma dokumentów, można zastosować zeznania 2 świadków. Komisja sporządza akt wskazujący na długość stażu pracy pracownika, na podstawie którego wydaje się duplikat zeszytu pracy.
4
Jeśli pracodawca po prostu zgubił skoroszyt, masz prawo pociągnąć go do odpowiedzialności administracyjnej w postaci grzywny w wysokości od 1000 do 5000 rubli dla indywidualnych przedsiębiorców i osób prawnych, od 30 000 do 50 000 rubli, lub zawieszenia działalności do 3 - x miesięcy. Ale nawet pociągnięcie do odpowiedzialności pracodawcy nie pozwoli zaoszczędzić biurokracji związanej z potwierdzeniem doświadczenia zawodowego i otrzymaniem duplikatu zeszytu ćwiczeń.
Przydatna rada
Po otrzymaniu duplikatu zeszytu roboczego sprawdź poprawność zapisów w nim zawartych, aby uniknąć dalszych trudności z potwierdzeniem długości zatrudnienia.
