W świecie biznesu szpiegostwo przemysłowe i korporacyjne jest bardzo poszukiwane, prowadzone zgodnie ze wszystkimi zasadami i technikami sztuki „płaszcza i rycerza rycerza”. Dlatego umiejętności kontrwywiadu są istotne w tych obszarach. Jak obliczyć szpiega?
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/68/kak-pojmat-shpiona.jpg)
Instrukcja obsługi
1
Załóż grono istniejących konkurentów, którzy są najbardziej zainteresowani trendami rozwojowymi i bieżącą działalnością reprezentowanej organizacji.
2)
Zapewnij proces identyfikowania „źle traktowanych Kozaków” na podstawie samego przyjęcia pracowników. Dowiedz się, jaki jest ich obecny stosunek do poprzednich prac i pracodawców. Zastosuj w praktyce przy zatrudnianiu lub zwiększaniu zatrudnienia test na wariografie i deklarując swoją sytuację finansową. Sprawdź stopień bezpieczeństwa międzyresortowych kanałów komunikacji i oceń prawdopodobieństwo zewnętrznego włamania się do przestrzeni komputerowej poprzez zdalny dostęp do sieci lokalnej.
3)
Postaw się w sytuacji potencjalnych szpiegów, zidentyfikuj wrażliwe warunki, w których przewidywane są potencjalne wycieki istotnych informacji, i zaproponuj sposoby zresetowania wymaganych informacji.
4
Zorganizuj przejrzystość i rozmieszczenie miejsc pracy wszystkich pracowników, tak aby wszyscy pracownicy byli głównie w polu widzenia osób cieszących się absolutnym zaufaniem ze strony kierownictwa. Ostrożnie postępuj zgodnie z trybem niszczenia w przypadku przeciągów i uszkodzonej dokumentacji.
5
Zapewnij kontrolę audiowizualną nad miejscami publicznymi (palarnie i toalety), skonfiguruj podsłuchiwanie pracowników centrali telefonicznych i korespondencję elektroniczną z komputerów biurowych. Okresowo przeprowadzaj milczące kontrole działań podwładnych niektórych kategorii w miejscach pracy pod pretekstem rozwiązywania problemów ze sprzętem biurowym lub montażu sprzętu biurowego. W tym celu zatrudnij wyspecjalizowanych prywatnych detektywów. Właściwie poinstruuj szczegółowo zatrudnionych pracowników.
6
W przypadku potwierdzenia faktów wprowadzenia niechcianych osób do firmy, należy ustanowić zewnętrzny monitoring rzekomych szpiegów i analizować ich styl życia, źródła dochodów i wydatków, dostępność kont w bankach zewnętrznych. Zwróć szczególną uwagę na zakup drogich przedmiotów lub udział w wycieczkach do prestiżowych kurortów, co w normalnej sytuacji nie jest dozwolone.