Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje szereg możliwości wcześniejszej emerytury. Ustawa RF o zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej szczegółowo opisuje, kto i na jakiej podstawie ma prawo do takiego świadczenia.
Będziesz potrzebować
- - oświadczenie;
- - paszport;
- - zeszyt ćwiczeń;
- - dokumenty potwierdzające prawo do wcześniejszej emerytury.
Instrukcja obsługi
1
Obywatel ma prawo do przejścia na emeryturę przed terminem, w tym do emerytury na korzystnych warunkach, z zastrzeżeniem szeregu obowiązkowych warunków. Obejmują one uznanie obywatela za bezrobotnego, brak zdolności służb zatrudnienia do doprowadzenia tej osoby do pracy, bezrobocie w określonym wieku (dla kobiet w wieku 53 lat, dla mężczyzn w wieku 58 lat), niezbędne doświadczenie zawodowe, zwolnienie osoby z powodu likwidacji przedsiębiorstwa, z powodu redukcji personelu lub personelu. A także bezrobotny musi zgodzić się z jego kierunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę.
2)
Jeżeli wszystkie powyższe warunki są spełnione, obywatel ma prawo ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Musi przyjść do urzędu pracy i napisać oświadczenie o ustalonej formie. Na podstawie tego wniosku jest on zobowiązany do wydania zaświadczenia o okresach zaliczanych do całkowitego stażu pracy oraz propozycji wcześniejszego przejścia na emeryturę (2 kopie). Wraz z tymi dokumentami musi stawić się w organie emerytalnym w miejscu zamieszkania.
3)
W sytuacji, gdy organ zabezpieczenia społecznego odmówił przyznania wcześniejszej emerytury, służba zatrudnienia jest zobowiązana do wznowienia pracy w celu udzielenia pomocy w znalezieniu obywatela. Jeżeli służba zatrudnienia otrzymała kopię wniosku z notatką o wcześniejszym przejściu na emeryturę, obywatel zostaje usunięty z rejestru, a także przestaje wypłacać zasiłek dla bezrobotnych.
4
Emerytura jest przydzielana i obliczana ściśle zgodnie z ustawą federalną „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Jest on płatny od dnia, w którym obywatel złoży wniosek, ofertę służby zatrudnienia i inne obowiązkowe dokumenty. Służba zatrudnienia jest zobowiązana do prowadzenia osobistej ewidencji obywateli otrzymujących taką emeryturę przez cały okres jej wypłacania.
Przydatna rada
Związki zawodowe i pracodawcy z wielu zagranicznych krajów uważają, że bardziej sprawiedliwe jest zwolnienie osoby starszej na wcześniejszą emeryturę, zapewniając mu pewne świadczenia finansowe przed przejściem na emeryturę, niż redukcja młodej osoby, która nie ma takich świadczeń.
