Bezrobocie jest rozumiane jako sytuacja społeczno-ekonomiczna, gdy część ludności pracującej nie jest zaangażowana w produkcję towarów i usług. W sumie istnieje pięć rodzajów bezrobocia.
Instrukcja obsługi
1
Bezrobocie frykcyjne jest spowodowane naturalnymi kosztami czasu znalezienia pracy. Trwa od jednego do trzech miesięcy, odbywa się jako zjawisko ze względu na dynamikę rynku pracy. Bezrobocie frykcyjne dotyka zarówno nowo przybyłych na rynek pracy, jak i osoby, które opuściły poprzednią pracę.
2)
Strukturalne bezrobocie jest spowodowane zmianami technologicznymi w produkcji. Jednocześnie zmienia się sektorowa lub terytorialna struktura popytu na pracę. Na przykład nastąpił spadek popytu na pracowników w danym zawodzie.
3)
Specjaliści w dziedzinie, która straciła popyt, nie mogą przekwalifikować się tak szybko, aby natychmiast znaleźć inną pracę. Nie mogą przenieść się do innego miejsca, w którym zapotrzebowanie na ich specjalizację jest wyższe. Ludzie mają chęć do pracy, ale nie mogą znaleźć pracy.
4
Pierwsze dwa rodzaje bezrobocia utrzymują się stale, ponieważ gospodarka rynkowa charakteryzuje się wahaniami podaży i popytu. Ludzie będą szukać lepszej pracy, a firmy będą szukać lepszych pracowników. Wielu ekonomistów nie rozróżnia bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego.
5
Połączenie bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego w gospodarce nazywa się bezrobociem naturalnym. Jeśli w kraju występuje tylko naturalne bezrobocie, mówią o pełnym zatrudnieniu. Pełne zatrudnienie oznacza, że bezrobocie jest minimalne.
6
Sezonowe bezrobocie jest spowodowane sezonowymi wahaniami produkcji poszczególnych branż. Jeśli firma charakteryzuje się sezonowym popytem, bardziej prawdopodobne jest zwolnienie pracowników przed następnym sezonem. Ludzie zgadzają się na taką pracę, jeśli płace są wystarczająco wysokie i istnieje zaufanie do dalszego zatrudnienia.
7
Cykliczne bezrobocie występuje podczas recesji i braku popytu. Cykliczne bezrobocie charakteryzuje się: spadkiem zagregowanego popytu na wytwarzane produkty i siłę roboczą oraz brakiem elastyczności płac.
8
Bezrobocie instytucjonalne wskazuje na nieefektywne funkcjonowanie rynku pracy. informacje o wolnych miejscach pracy są ograniczone. Ludzie nie wiedzą o dostępności niektórych możliwości, a firmy nie wiedzą o chęci zajęcia stanowiska. Istotną rolę odgrywa również wysokość zasiłków dla bezrobotnych.
9
Przy dość wysokim poziomie świadczeń wiele osób wpada w pułapkę. Wolą otrzymywać świadczenia niż iść do nisko płatnych miejsc pracy. Jest to problem w wielu krajach o wysokich zasiłkach dla bezrobotnych.
