Ludzie przy stole mogą czasem się spotkać. I zależy od zachowania każdego z nich, w jaki sposób pójdzie rozmowa - przyjazna lub skandaliczna, uprzejma i inteligentna lub frywolna. Istnieją jednak ogólne zasady prowadzenia rozmowy przy stole, przestrzegając, które możesz przekazać każdej firmie jako miłej rozmowie i kulturze.
Instrukcja obsługi
1
Nigdy nie mów przy stole o chorobach, lekach, szpitalach, a jeszcze bardziej o śmierci, pogrzebach i cmentarzach. Dla wielu osób te wrażliwe tematy są wyjątkowo nieprzyjemne, więc ich apetyt i chęć komunikowania się natychmiast znikną.
2)
Mówienie o pająkach, karaluchach i innych owadach, szczurach, pleśniach, grzybach i ogólnie o wszystkich nieprzyjemnych przedstawicielach flory i fauny jest również niedopuszczalne. Faktem jest, że wiele osób ma różne fobie, czasem nawet nie wiedząc o tym - na przykład arachnofobię (strach przed pająkami), insektofobię (strach przed owadami), verminofobię (strach przed bakteriami, zarazkami, infekcją) itp. Jest mało prawdopodobne, że dana osoba będzie chciała komunikować się z tobą po tym, jak wywołałeś u niego negatywne emocje, granicząc z zaburzeniami psychicznymi.
3)
Nie powinieneś mówić zbyt wiele o sobie, nawet jeśli wydaje ci się, że powinno to być bardzo interesujące dla wszystkich. Nadmiar danych osobowych może wyglądać jak chwalenie się lub narcyzizm, co powoduje, że inni odrzucają. Nie powinieneś także pochwalić się swoimi kompetencjami w sztuce, technologii lub w jakiejkolwiek innej dziedzinie: po pierwsze, znowu się chwalimy, a po drugie, możesz wpaść w kłopoty, niespodziewanie spotykając jeszcze bardziej kompetentną osobę.
4
Siedzenie przy stole i przyjazna rozmowa, deklarowanie swoich poglądów politycznych jest bezwzględnie przeciwwskazane - istnieją inne miejsca i powody. Nie jest konieczne, aby wszyscy siedzący w pobliżu podzielali Twój punkt widzenia na to, co dzieje się w kraju i na świecie, a to może prowadzić do sporu, który przerodzi się w ostry konflikt.
5
To bardzo nieprzyjemne, gdy jeden z obecnych wydaje drwiny drugiej osobie lub wyśmiewa się z jego manier przy stole. Nie jest również dobrze dyskutować i krytykować wzajemnych znajomych, którzy są obecnie nieobecni w Twojej firmie. Generalnie brak szacunku lub obelgi wobec kogoś rzucają cień przede wszystkim na samego mówiącego i przekładają go na kategorię źle wychowanego brawlera. Tylko pozytywne nastawienie i wzajemny szacunek mogą przyczynić się do przyjemnej rozrywki w firmie przy stole.
